CE CODE DE DÉONTOLOGIE PROFESSIONNELLE A POUR OBJECTIF DE DONNER DES ORIENTATIONS ÉTHIQUES QUI FONT PARTIE DE NOTRE CODE DE DÉONTOLOGIE. CHAQUE COLLABORATEUR DOIT DONNER SON CONSENTEMENT À CE CODE DE DÉONTOLOGIE POUR POUVOIR BÉNÉFICIER DES AVANTAGES, REMÈDES ET GAINS FINANCIERS D’INTERAGENZIA.

Ce code de déontologie donne également des lignes directrices sur la manière d’agir dans les défis éthiques. Nous décrirons également les conséquences de la violation de notre code de déontologie.

Ce code s’applique exclusivement à chaque collaborateur de notre plateforme.

Les sociétés doivent désigner un seul mandataire agréé. Chaque représentant supplémentaire doit faire une demande officielle avec les exigences nécessaires, comme expliqué dans les politiques officielles d’INTERAGENZIA.

A noter que ce code de déontologie fait référence à des sujets juridiquement et moralement chargés.

Termes

Afin de pouvoir déterminer ce que l’on entend par « code d’éthique professionnelle ou de déontologie professionnelle », les différents éléments fondamentaux de ce code seront définis.

Justice : assurez-vous d’être juste et objectif et de ne pas agir d’une manière qui désavantagerait d’autres collaborateurs ou INTERAGENZIA pour votre propre bénéfice ;

Légalité et licéité : connaître et respecter les réglementations et lois en question, qu’il s’agisse de réglementations commerciales internes ou de lois nationales et/ou européennes ;

Éthique professionnelle : l’ensemble de principes suivant aide à guider un comportement éthique parmi les collaborateurs ;

Travail d’équipe : demandez et collaborez. Vos collaborateurs vous seront alors également utiles. En étant toujours poli, gentil et compréhensif. N’oubliez pas de respecter l’espace personnel de vos collaborateurs.

Respect : respecter toutes les personnes avec lesquelles vous interagissez est un principe commercial très important. On ne gagne pas le respect par un comportement socialement inacceptable. Le respect doit se mériter. Pour gagner le respect de vos collaborateurs et d’INTERAGENZIA, vous devez être fiable, stable, digne de confiance et éviter de jouer à de faux jeux.

Vous devez également respecter votre contrat avec INTERAGENZIA. N’oubliez jamais, votre adhésion est pour une seule personne.

Vous devez toujours traiter vos collaborateurs comme vous aimeriez être traité.

Vous rencontrerez certainement de temps en temps des situations difficiles sur le plan éthique, mais n’oubliez jamais d’être honnête. Si vous devez payer un collaborateur pour vous aider, soyez toujours honnête avec lui. De plus, envers INTERAGENZIA, vous devez toujours être honnête. Être respectueux avec nos membres, collaborateurs et avec INTERAGENZIA, est obligatoire.

Justice

La « justice » fait référence aux droits et aux obligations. Si vous avez des difficultés à vendre un objet, quel qu’il soit (maison, appartement, hôtel), et qu’un collaborateur pourrait le vendre pour vous (votre droit), vous devez respecter sa commission (votre obligation) qui vous êtes tous les deux d’accord. Vous devez également compenser équitablement son aide en lui versant sa part.

Concernant INTERAGENZIA, vous devez leur verser soit régulièrement un certain montant, soit une fois par an, tel que défini dans votre contrat d’adhésion. Si vous ne respectez pas vos obligations et devoirs envers vos collaborateurs ou INTERAGENZIA, vous ne pouvez plus bénéficier de vos droits.

Assurez-vous d’être juste et objectif et de ne pas désavantager les autres collaborateurs ni INTERAGENZIA pour votre propre bénéfice. Si un collaborateur se trouve dans une situation éthiquement difficile, ce code de déontologie peut être utile.

Régularité

Chaque collaborateur doit respecter les lois nationales du pays en question. De plus, chaque collaborateur doit respecter les règlements d’INTERAGENZIA. Pour être conforme aux règles commerciales et aux lois d’INTERAGENZIA et pour être en règle, le collaborateur doit connaître la politique de déontologie d’INTERAGENZIA.

Pour être licite, chaque collaborateur doit se conformer à toutes les conditions et politiques commerciales d’INTERAGENZIA.

Si un collaborateur est licite, il connaît les règles de l’entreprise. Ainsi, il peut bénéficier de ses droits en étant régulier et en respectant ses obligations, notamment en payant annuellement ou mensuellement selon votre choix INTERAGENZIA, et aussi en versant la commission demandée à vos collaborateurs.

En étant légal, tout le monde peut bénéficier de cette situation.

Conclusion

Sur la base de ce code de déontologie, nous pouvons conclure qu’il est dans l’intérêt de tous de respecter ce code de déontologie.

En respectant ce code de déontologie, les collaborateurs peuvent bénéficier des services d’INTERAGENZIA même si le secteur/marché immobilier est mis à mal par une crise qui a fait chuter les prix de l’immobilier.